Los gremios bonaerenses responderán este miércoles a la propuesta presentada por el Gobierno de Axel Kicillof, que contempla un incremento escalonado del 5% en julio y del 2% en agosto, además de otras mejoras laborales.
La oferta contempla un incremento del 7% escalonado, con un 5% a liquidarse en julio y un 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. La propuesta fue sometida a consulta entre las bases y serán los congresos y plenarios gremiales los encargados de resolver su aceptación o rechazo.
La propuesta mejoró la oferta inicial
El nuevo ofrecimiento llegó luego de que el Ejecutivo provincial mejorara la propuesta inicial del 2,5% presentada la semana pasada.
Además del incremento salarial, el Gobierno se comprometió a reabrir las negociaciones en septiembre para volver a discutir la evolución de los ingresos de los trabajadores en función de la situación económica.
En el caso de los docentes, la oferta también incorpora medidas destinadas a abordar situaciones de violencia en las escuelas, una demanda planteada por los sindicatos durante las reuniones paritarias.
Para los trabajadores de la administración pública, en tanto, la propuesta incluye el pase a planta permanente de empleados que actualmente revisten como personal transitorio y que ingresaron hasta diciembre de 2025. Según estimaciones oficiales, la medida alcanzaría a unos 8.000 trabajadores. Además, prevé la conformación de mesas técnicas sectoriales para abordar distintas problemáticas laborales.
Los docentes esperan la decisión de las bases
En el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), la definición quedó en manos de los afiliados.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) informó que durante el martes se realizaron asambleas en los 135 distritos de la provincia y que las resoluciones serán debatidas este miércoles en un Congreso Extraordinario, donde se resolverá la postura definitiva del gremio.
Desde el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), la secretaria general adjunta, María Laura Torre, explicó que la decisión surgirá de las consultas realizadas en cada distrito.
La dirigente destacó el contexto financiero que atraviesa la Provincia y sostuvo que el sistema educativo se encuentra afectado por la reducción de recursos nacionales, aunque remarcó que la decisión final corresponde a los trabajadores. «La conformidad o no, no la damos los dirigentes, sino que la recepcionamos para que la última palabra la tengan los docentes», señaló.
Entre los estatales predomina un clima favorable
En los gremios que representan a los trabajadores estatales existe un escenario de mayor optimismo respecto de la posibilidad de aceptar la propuesta.
Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dejaron trascender una postura favorable al acuerdo, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó que la oferta también fue puesta a consideración de las bases y que la resolución se conocerá tras el plenario de secretarios generales.
El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, valoró la decisión del Gobierno provincial de mejorar la oferta salarial en un contexto que calificó como complejo desde el punto de vista financiero.
Al mismo tiempo, insistió en la necesidad de avanzar con una recuperación más profunda de los salarios, especialmente para los auxiliares de la educación, y reclamó acelerar el proceso de pase a planta permanente de los trabajadores que aún se encuentran en condiciones de precariedad laboral.
Expectativa por la definición
Aunque tanto docentes como estatales coinciden en que el incremento ofrecido no alcanza para recuperar plenamente el poder adquisitivo perdido, en distintos sectores gremiales reconocen el esfuerzo realizado por la administración bonaerense y consideran que existen altas probabilidades de que la propuesta sea aprobada.
La decisión se conocerá este miércoles, una vez concluidas las reuniones de los distintos sindicatos, y definirá el rumbo de la negociación salarial para los próximos meses.
Fuente: 0221.