La empresa de Mark Zuckerberg echó a cerca de 8.000 empleados en medio de su apuesta por la inteligencia artificial. Trabajadores denunciaron incertidumbre y temor dentro de la compañía.
Meta volvió a quedar en el centro de la polémica tras concretar una nueva ola de despidos masivos que afectó a miles de trabajadores en distintos países. La situación generó fuerte malestar interno luego de que la empresa solicitara días antes que gran parte del personal trabajara desde sus casas, en una previa marcada por el desconcierto y la incertidumbre.
La compañía dirigida por Mark Zuckerberg atraviesa una profunda reestructuración orientada al desarrollo de inteligencia artificial, un proceso que ya comenzó a impactar de lleno sobre el empleo dentro del gigante tecnológico.
Meta despidió a 8.000 trabajadores
Según trascendió, la dirección de Meta informó en abril que unos 8.000 empleados —equivalentes al 10% de su plantilla global— perderían sus puestos de trabajo el pasado 20 de mayo.
La empresa justificó la medida como parte de una “reinvención” para adaptarse a la nueva etapa tecnológica dominada por la inteligencia artificial. En paralelo, otras 7.000 personas fueron reasignadas a proyectos vinculados al desarrollo de IA.
Los despidos se ejecutaron de manera simultánea en diferentes regiones del mundo. En países asiáticos como Singapur, las notificaciones llegaron por correo electrónico durante la madrugada, mientras que en Estados Unidos y Reino Unido los avisos fueron enviados durante la mañana, adaptados a cada huso horario.
La noticia fue revelada por The New York Times.
Oficinas vacías y clima de tensión interna
Pocos días antes de oficializar los despidos, las oficinas de Meta ya mostraban señales de vaciamiento. La responsable de recursos humanos, Janelle Gale, había solicitado que los empleados trabajaran de manera remota, una decisión que terminó alimentando las sospechas dentro de la compañía.
El miércoles posterior a las desvinculaciones, gran parte de los espacios de trabajo permanecieron prácticamente desiertos.
A la vez, comenzaron a circular volantes y reclamos internos contra un nuevo sistema de rastreo de datos laborales destinado a alimentar herramientas de inteligencia artificial. Según distintos testimonios, la iniciativa incrementó la preocupación de los empleados sobre el futuro de sus puestos de trabajo.
En los foros internos de Meta, cientos de trabajadores utilizaron emojis de ensalada como símbolo de apoyo y solidaridad hacia los despedidos. Incluso trascendió que algunas personas recientemente incorporadas también fueron alcanzadas por los recortes.
La inteligencia artificial acelera los recortes
El ajuste de Meta forma parte de un fenómeno que ya atraviesa a buena parte de las grandes empresas tecnológicas. La aceleración de proyectos vinculados a inteligencia artificial está derivando en recortes de personal y reorganizaciones internas bajo el argumento de la automatización.
Días atrás, Cisco también anunció la eliminación de 4.000 puestos de trabajo mientras redirige inversiones hacia el área de IA.
Dentro del sector tecnológico crece la preocupación por un escenario donde los propios trabajadores terminan desarrollando herramientas capaces de reemplazar parte de sus funciones.
Zuckerberg apuesta todo a la IA
Zuckerberg viene planteando públicamente que el objetivo de Meta es liderar el desarrollo de una “superinteligencia”, un sistema avanzado pensado como asistente personal integral.
Para acelerar ese proceso, la empresa anunció inversiones de entre 125.000 y 145.000 millones de dólares durante este año, destinadas principalmente a infraestructura y proyectos relacionados con inteligencia artificial.
Sin embargo, la transformación interna generó fuertes cuestionamientos entre los empleados, especialmente porque la compañía reportó ingresos récord en sus últimos balances financieros.
Tras concretarse los despidos, Zuckerberg envió un mensaje interno agradeciendo el trabajo de quienes dejaron la empresa y aseguró que, por el momento, no están previstos nuevos recortes durante el resto del año.
Fuente: Infobae.